——2023年第3季度优秀员工事迹展示
为进一步激发广大职工活力，动员集团员工凝聚智慧、奋勇创新，2023年，魁罡集团建立“月度优秀员工”和“季度优秀员工”评比机制。综合员工季度绩效考核、工作表现、业绩贡献等情况，经推荐申报、专业审核等程序，评选出集团2023年第三季度2位优秀季度员工，他们分别是集团人力资源部黄雅楠、申晟综合管理部于功新。
集团人力资源部黄雅楠：努力前行，遇见更好的自己
雷锋曾在日记中写道：“一个人的作用对于革命事业来说，就如一架机器上的一颗螺丝钉。 在我们魁罡集团，也有这么一颗“螺丝钉”，她立足本职工作、脚踏实地、认真负责，为魁罡前线业务的顺利开展做好后方支撑工作，得到了领导和同事的一致好评，她就是集团人力资源部的黄雅楠。
2019年黄雅楠入职集团人力资源部人事文员一职，众所周知，人力资源工作要求细致严谨，尤其作为集团的人力资源部门，掌握着最全最新的人力资源信息，需要审核各部门报送的人力资源数据、信息，进行汇总核对，为领导提供准确的人力资源数据资料。平日里，她及时了解公司产品、生产设备、所招聘岗位的岗位职责，不断提高岗位匹配度和招聘成功率，准确做好入职、转正、离职、调动等方面的材料签订，认真把好公司人员“入口”和“出口”两道关。同时，做好社保和公积金基数的缴纳工作，保障公司与员工权益。
打铁还需自身硬，绣花要得手绵巧。她深知人事工作需要持续学习的重要性，在工作之余，她认真研学人事相关政策文件，熟悉各项人事业务流程及所需材料，通过不断的学习、总结和实践锻炼，她开阔自己的知识层面，提高认知水平。她能结合公司实际情况对劳动用工防范、补偿等方面提出自己的见解和建议，能够站在公司角度思考问题，处处为公司考虑。面对其他部门关于人事的咨询及疑问，她又能耐着性子、进行全面详细的解答。
星光不问赶路人，时光不负有心人。“月优秀员工”、“季度优秀员工”的荣誉是对她努力的最好嘉奖，而这份个人成绩和荣誉，更加激励着她以更饱满的工作热情、更积极的工作态度，全身心投入到工作中，为公司的高质量发展做出自己的贡献。
申晟综合管理部于功新：勇挑重担，关键时刻显身手
没有豪言壮语，也没有惊天动地的业绩，终日奔忙在日常维修、抢修工作上，用坚毅的面庞、流淌的汗水，谱写着动人的乐章，这就是综合管理部的电工于功新。他爱岗敬业的精神和勇于创新的工作表现，一直受到大家的称赞。
“失之毫厘，谬以千里”，电工维修是一项工作繁重、责任重大的工作，同时也是一项危险性较高的工作。因此维修电工不仅要具备较高的业务水平、较强的责任心，还要有为他人无私奉献的高贵品质。在日常工作中他主动学习维修岗位涉及到的所有专业技能，在“节”字上想办法、在“省”字上做文章、在“修”字上下功夫，能省则省、能修就修，以不服输的精神，不断挑战自我。
在公司设备设施维修人员不够、各部门维修需求增多的情况下，他不仅做好本职工作，还主动担负起设备设施维修工作。在工作中积极开拓创新，把加工中心更改油路连接接头，将外部维修变为自主维修，并且通过翻阅说明书和图纸，研究维修完成电动堆高车，还提出中央空调主机散热冷凝器的清洗方案，自行完成清洗、维护和保养等工作，为公司节约维修费用近万元，为公司提质增效、节约资源默默的贡献自己的微薄力量。
平凡中见伟大，锤炼中见真功。于功新乐于奉献、不求回报，用奋斗践行初心，在电工岗位上用实际行动诠释着责任和担当，展示了良好的职业操守和道德风范，用切身实际行动影响着身边的同事，发挥传递着正能量。
在我们身边还有很多像黄雅楠、于功新这样潜心求知、努力奋进的魁罡人，在他们身上，我们看到了认真负责、严谨细致和高效行动的作风，看到了持续精进和自我突破……这些，都是魁罡人最宝贵的精神财富。
希望一批批先进员工无惧困难考验，不负职责担当，咬定工作目标，在为实现公司年度经营目标中担当作为。集团撷取他们的事迹，展现他们的风采，以树立典型、弘扬先进，激励全体员工立足本职、创优争先，攻坚克难，在集团新的发展阶段做出更大的贡献。
综合管理部
2023年10月10日
